Normas laborales sobre las vacaciones

  • Es falso que tengan preferencia en las vacaciones los trabajadores que tengan hijos menores o los de mayor antigüedad, a no ser que así se indique textualmente en el convenio.
  • Más falso es aún que la empresa pueda escoger arbitrariamente las fechas de vacaciones de los trabajadores según sus propios intereses.
  • El haber usado un método incorrecto de asignación de vacaciones durante años, no ha hecho perder ningún derecho a quienes se vean perjudicados por el mismo.
  • Es falso que ante un conflicto sea la empresa la que pueda decidir las vacaciones de forma unilateral.

Podes seguer lendo a información na web orixinal

http://laboro-spain.blogspot.com/search/label/Vacaciones

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